Autores: Francisco Longo y Carles Ramió

América Latina lleva dos décadas intentando implantar modelos de servicio civil como una estrategia para fortalecer sus instituciones y mejorar su rendimiento. Este objetivo todavía no se ha logrado y siguen generándose estrategias de profesionalización del empleo público. El propósito de este libro consiste en analizar, desde una pluralidad de perspectivas, los recientes intentos de profesionalización del empleo público en América Latina. Para ello se combinan tres perspectivas. Una que agrupa la implantación de modelos nacionales de profesionalización del empleo público (México, Brasil, Chile, Colombia y países de Centroamérica y el Caribe), otra que analiza las dimensiones concretas de la profesionalización (por ejemplo el diseño de un modelo de alta dirección en Chile y el diseño de modelos de selección de personal) y, finalmente, una tercera que examina la profesionalización de instituciones públicas concretas (la profesionalización de las agencias regulativas en varios países de la región). Estas tres perspectivas enmarcadas en un enfoque de institucionalización de las administraciones públicas de la región ofrecen una panorámica actual de las experiencias de profesionalización del empleo público en los países de la región.